Matching
People and
Jobs
Persönlichkeits-
- Diagnostik
- Coaching
- Entwicklung
Persönlichkeit ist entwicklungsfähig
Wir schaffen es
- Mitarbeitende an die richtige Position im Unternehmen, vom Manager bis zum Lehrling
- optimierung von Prozessen
- optimale Treffsicherheit bei der Auswahl und Besetzung der Mitarbeitenden
Wir finden die Nadel im Heuhaufen!
- Wissenschaftliche Persönlichkeits-Diagnostik nach der PSI-Analyse von Prof. Dr. J. Kuhl
- Auswertung der TOP-Diagnostik mit fundierter Zusammenfassung
- Aufzeigen der Stärken und Potenziale der Mitarbeitenden
- Optimale Besetzung der einzelnen Stellen
Für Unternehmen
Ziel
Sie suchen geeignete
Führungskräfte und Mitarbeitende?
Job-Person-Passung
- Personen-Management
- Optimierung des Auswahlverfahrens
- Aufspüren von Führungspersönlichkeiten
- Verankerung und Entwicklung von
Führungskräften und Mitarbeitenden
Welche individuellen
Stärken besitzen Ihre
Mitarbeitenden?
Job Matching – You never work alone
- Anlayse der Persönlichkeits-
attribute und der
individuellen Stärken - Sozialkompetenzen
- Interaktion Team –
Persönlichkeit - Unternehmensstruktur
Wie stärken Sie die vorhandenen
Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden?
Persönlichkeits-Diagnostik TOP
nach der Persönlichkeits-System-
Interaktions-Theorie (PSI) von
Prof. Dr. J. Kuhl.
- wissenschaftlich entwickeltes Instrumentarium
- Entfaltung der Fähigkeiten in der Persönlichkeit
- entwicklungsorientiert
Benefits - Welchen Nutzen ziehen Sie daraus?
Motivation führt zum Erfolg
- Steigerung der Handlungs- und Entwicklungsbereitschaft im Team und persönlich
- Maximierung der Arbeitszufriedenheit
- Verhinderung von Burn-Outs
- Risiko- und Kostenminimierung
Persönlichkeitsentwicklung ist lebenslange Erfahrung
Individuell
developing people
persönliche Entwicklung
- Potenzial kennenlernen
- Kompetenzen erweitern
- Expertisen entwickeln
- beste Leistungen erzielen
Ziel
Was möchten Sie im Beruf oder
persönlich verändern?
- Personen-Coaching
- stärkenorientierte Beratung
- Weiterentwicklung von persönlichen
Fähigkeiten, von Führungs- und
Kommunikationskompetenzen
Benefits
Welche Vorteile kann ich erwarten?
- Persönliches Coaching
- Welche Position im Unternehmen erfüllt mich dank meiner Fähigkeiten, aus persönlicher wie betrieblicher Sicht?
- Erkennen der eigenen Stärken und Schwächen
- Verminderung des Burn-out-Risikos
Workshops für
Personalentwicklung
unter Anwendung der PSI-Theorie
- Führungsseminare
- Kommunikation im Team und
im Unternehmen - Unternehmenskultur
NMA
Team-Prozesse
New Manager Assimilation
- Team-Workshop zur Einführung neuer Führungskräfte
- Reduzierung der Einarbeitungszeit auf 2 bis 4 Monate
- Verstärkung der Motivation im Team durch Zielorientierung
ZRM
Gruppen- und Einzelcoachings
Zürcher Ressourcen-Modell
Auf wissenschaftlichen Erkenntnissen fundierte Workshops
- Erarbeiten der persönlichen Grundhaltung im Team
- Ressourcenorientiertes Selbstmanagement
- offener Dialog
